Fascynuje nas
technologia

Junior Product Manager

nr ref. DGA-JPM-11-2021miejsce pracy: Katowice

 

Twój zakres obowiązków:

  • prezentacja produktu na spotkaniach z najważniejszymi klientami,
  • wspieranie sprzedaży prowadzonego produktu we współpracy z siecią partnerów,
  • szkolenie handlowców i wspieranie ich w zakresie sprzedaży prowadzonego produktu,
  • planowanie działań wspierających rozwój produktu,
  • kontakty z dostawcą.

Nasze wymagania:

  • łatwość uczenia się i rozumienia zagadnień technicznych,
  • dobra znajomość języka angielskiego,
  • komunikatywność,
  • podstawowa wiedza z dziedziny informatyki,
  • samodzielność i determinacja w dążeniu do celu,
  • doświadczenie w sprzedaży w sektorze B2B.

Mile widziane:

  • doświadczenie w sprzedaży przez telefon produktów Bezpieczeństwa IT, lub innych skomplikowanych technologicznie, finansowych, ubezpieczeniowych.

To oferujemy:

  • pracę na pełen etat w Dziale Rozwoju Biznesu w biurze w Katowicach i równocześnie w międzynarodowym środowisku w kontakcie z producentem,
  • wynagrodzenie w formie podstawy oraz premii uzależnionej od wyników,
  • możliwość rozwoju zawodowego w wybranym przez Ciebie zakresie,
  • narzędzia pracy (laptop, telefon służbowy).

Ponadto zapewnimy Ci:

  • niezwykłą atmosferę w pracy,
  • nowoczesne klimatyzowane biuro w Katowicach,
  • szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne,
  • grupowe ubezpieczenie na życie,
  • prywatną opiekę medyczną i kartę sportową,
  • darmowe zajęcia z języka angielskiego w biurze,
  • dofinansowanie do urlopu,
  • niezapomniane wyjazdy integracyjne,
  • kawa i herbata – tyle ile zdołasz wypić,
  • brak dress code’u i wiele więcej.

 

DAGMA to jeden z największych dystrybutorów rozwiązań IT w Polsce. Stabilny rozwój naszej firmy wielokrotnie docenił magazyn Forbes (cztery nagrody Diamentu Forbesa) oraz dziennik Puls Biznesu (jedenaście nagród Gazeli Biznesu - ostatnia za 2018 rok). W katowickiej siedzibie zatrudniamy dziś ponad 100 osób, a liczba pracowników stale rośnie.

Zainteresowany/a?

Aplikuj

 

Gramy w grę dla dużych graczy, więc jeśli nie lubisz grzać ławy na pewno odnajdziesz się w moim zespole.

Paweł Jurek

wicedyrektor ds. rozwoju

Ścieżka rekrutacyjna na to stanowisko:

Wysyłasz CV

Spotkanie zdalne
z rekruterem

Spotkanie zdalne
połączone z prezentacją
zadania

Propozycja
pracy