Product Manager

nr ref. DGA-PM-11-2025miejsce pracy: praca zdalna i/lub stacjonarna (Katowice)

Powrót

Opis firmy

Szukamy doświadczonego Product Managera, który przejmie odpowiedzialność za rozwój, strategię i wyniki biznesowe portfolio produktów z obszaru cyberbezpieczeństwa.

To rola wymagająca strategicznego myślenia, dobrej orientacji technologicznej i gotowości do pracy z zaawansowanym, wymagającym produktem. Jeżeli chcesz prowadzić portfolio end-to-end, współpracować bezpośrednio z producentem oraz mieć realny wpływ na kierunek rozwoju oferty - zapraszamy.

Twój zakres obowiązków:

  • odpowiadanie za rozwój i zarządzanie ofertą produktów z obszaru cyberbezpieczeństwa - w tym przygotowywanie strategii i rocznych planów rozwoju portfolio,
  • analiza rynku, konkurencji i trendów - identyfikacja szans oraz budowanie unikalnych wyróżników produktu (USP),
  • budowanie i utrzymywanie relacji z producentem i kluczowymi klientami, w tym wspólne planowanie działań i wdrażanie przyjętej strategii,
  • rozwijanie współpracy z klientami i siecią partnerską: prowadzenie negocjacji, wspieranie procesów ofertowych, doradztwo merytoryczne oraz inicjowanie nowych szans biznesowych,
  • definiowanie i aktualizacja polityki cenowej: modele licencjonowania, marże, rabaty i promocje - we współpracy z producentem,
  • odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe portfolio oraz realizację celów biznesowych,
  • rozwój sieci partnerskiej i wsparcie partnerów w projektach sprzedażowych,
  • prowadzenie prezentacji produktowych, webinarów, warsztatów i szkoleń dla partnerów oraz zespołów wewnętrznych,
  • współpraca z zespołem handlowym, marketingiem i działami technicznymi w celu realizacji strategii produktowej,
  • koordynowanie pracy 2 Junior Product Managerów - wsparcie merytoryczne, priorytetyzacja zadań, rozwój kompetencji.

Nasze wymagania:

  • minimum 3 lata doświadczenia w roli Product Managera, Product Ownera, Business Development Managera lub Channel Managera (mile widziane w obszarze IT/cybersecurity),
  • doświadczenie w pracy z zaawansowanymi produktami technologicznymi (software, cybersecurity, telekom),
  • praktyczna znajomość procesów sprzedaży B2B oraz współpracy z partnerami i producentami,
  • umiejętność prowadzenia negocjacji i budowania długofalowych relacji biznesowych,
  • kompetencje analityczne, zdolność myślenia strategicznego i budowania spójnej wizji produktu,
  • wykształcenie wyższe w zakresie kierunków: ekonomia, zarządzanie, informatyka lub kierunki pokrewne,
  • proaktywność, samodzielność i gotowość do pracy na celach biznesowych bez szczegółowych instrukcji,
  • bardzo dobra organizacja pracy — umiejętność zarządzania budżetem, priorytetami i harmonogramem,
  • doskonałe zdolności interpersonalne, komunikacyjne i prezentacyjne,
  • biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B2+/C1),
  • prawo jazdy kat. B.

Mile widziane:

  • znajomość Power BI,
  • doświadczenie w pracy z dużymi budżetami i zaawansowanymi modelami licencjonowania.

To oferujemy:

  • praca na pełen etat w Dziale Rozwoju Biznesu w nowoczesnym biurze w Katowicach,
  • wynagrodzenie w formie podstawy oraz premii uzależnionej od wyników,
  • możliwość rozwoju zawodowego w wybranym przez Ciebie zakresie,
  • niezbędne szkolenia z zakresu bezpieczeństwa IT oraz naszej oferty produktowej,
  • możliwość pracy hybrydowej po zakończeniu etapu wdrażania,
  • bezpłatny parking pod biurowcem,
  • prywatna opiekę medyczną i kartę sportową,
  • dofinansowanie do urlopu - wczasy pod gruszą,
  • grupowe ubezpieczenie na życie,
  • zajęcia z języka angielskiego.

 

Jesteśmy ekspertami w dziedzinie bezpieczeństwa IT. Od ponad 35 lat nie tylko dystrybuujemy zabezpieczenia IT, ale także doradzamy, wdrażamy i szkolimy w zakresie bezpieczeństwa informacji oraz systemów informatycznych. Realizujemy audyty bezpieczeństwa IT i testy penetracyjne. W katowickiej lokalizacji zatrudniamy prawie 200 osób i stale się rozwijamy.

Zainteresowany/a?

Aplikuj

 

Gramy w grę dla dużych graczy, więc jeśli nie lubisz grzać ławy na pewno odnajdziesz się w moim zespole.

Paweł Jurek

dyrektor działu rozwoju biznesu

Ścieżka rekrutacyjna na to stanowisko:

Wysyłasz CV

Pierwszy
kontakt

Spotkanie
rekrutacyjne

Decyzja
i feedback