Product Manager
nr ref. DGA-PM-11-2025miejsce pracy: praca zdalna i/lub stacjonarna (Katowice)
Opis firmy
Szukamy doświadczonego Product Managera, który przejmie odpowiedzialność za rozwój, strategię i wyniki biznesowe portfolio produktów z obszaru cyberbezpieczeństwa.
To rola wymagająca strategicznego myślenia, dobrej orientacji technologicznej i gotowości do pracy z zaawansowanym, wymagającym produktem. Jeżeli chcesz prowadzić portfolio end-to-end, współpracować bezpośrednio z producentem oraz mieć realny wpływ na kierunek rozwoju oferty - zapraszamy.
Twój zakres obowiązków:
- odpowiadanie za rozwój i zarządzanie ofertą produktów z obszaru cyberbezpieczeństwa - w tym przygotowywanie strategii i rocznych planów rozwoju portfolio,
- analiza rynku, konkurencji i trendów - identyfikacja szans oraz budowanie unikalnych wyróżników produktu (USP),
- budowanie i utrzymywanie relacji z producentem i kluczowymi klientami, w tym wspólne planowanie działań i wdrażanie przyjętej strategii,
- rozwijanie współpracy z klientami i siecią partnerską: prowadzenie negocjacji, wspieranie procesów ofertowych, doradztwo merytoryczne oraz inicjowanie nowych szans biznesowych,
- definiowanie i aktualizacja polityki cenowej: modele licencjonowania, marże, rabaty i promocje - we współpracy z producentem,
- odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe portfolio oraz realizację celów biznesowych,
- rozwój sieci partnerskiej i wsparcie partnerów w projektach sprzedażowych,
- prowadzenie prezentacji produktowych, webinarów, warsztatów i szkoleń dla partnerów oraz zespołów wewnętrznych,
- współpraca z zespołem handlowym, marketingiem i działami technicznymi w celu realizacji strategii produktowej,
- koordynowanie pracy 2 Junior Product Managerów - wsparcie merytoryczne, priorytetyzacja zadań, rozwój kompetencji.
Nasze wymagania:
- minimum 3 lata doświadczenia w roli Product Managera, Product Ownera, Business Development Managera lub Channel Managera (mile widziane w obszarze IT/cybersecurity),
- doświadczenie w pracy z zaawansowanymi produktami technologicznymi (software, cybersecurity, telekom),
- praktyczna znajomość procesów sprzedaży B2B oraz współpracy z partnerami i producentami,
- umiejętność prowadzenia negocjacji i budowania długofalowych relacji biznesowych,
- kompetencje analityczne, zdolność myślenia strategicznego i budowania spójnej wizji produktu,
- wykształcenie wyższe w zakresie kierunków: ekonomia, zarządzanie, informatyka lub kierunki pokrewne,
- proaktywność, samodzielność i gotowość do pracy na celach biznesowych bez szczegółowych instrukcji,
- bardzo dobra organizacja pracy — umiejętność zarządzania budżetem, priorytetami i harmonogramem,
- doskonałe zdolności interpersonalne, komunikacyjne i prezentacyjne,
- biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B2+/C1),
- prawo jazdy kat. B.
Mile widziane:
- znajomość Power BI,
- doświadczenie w pracy z dużymi budżetami i zaawansowanymi modelami licencjonowania.
To oferujemy:
- praca na pełen etat w Dziale Rozwoju Biznesu w nowoczesnym biurze w Katowicach,
- wynagrodzenie w formie podstawy oraz premii uzależnionej od wyników,
- możliwość rozwoju zawodowego w wybranym przez Ciebie zakresie,
- niezbędne szkolenia z zakresu bezpieczeństwa IT oraz naszej oferty produktowej,
- możliwość pracy hybrydowej po zakończeniu etapu wdrażania,
- bezpłatny parking pod biurowcem,
- prywatna opiekę medyczną i kartę sportową,
- dofinansowanie do urlopu - wczasy pod gruszą,
- grupowe ubezpieczenie na życie,
- zajęcia z języka angielskiego.
Jesteśmy ekspertami w dziedzinie bezpieczeństwa IT. Od ponad 35 lat nie tylko dystrybuujemy zabezpieczenia IT, ale także doradzamy, wdrażamy i szkolimy w zakresie bezpieczeństwa informacji oraz systemów informatycznych. Realizujemy audyty bezpieczeństwa IT i testy penetracyjne. W katowickiej lokalizacji zatrudniamy prawie 200 osób i stale się rozwijamy.
Zainteresowany/a?
![]()
Gramy w grę dla dużych graczy, więc jeśli nie lubisz grzać ławy na pewno odnajdziesz się w moim zespole.
Paweł Jurek
dyrektor działu rozwoju biznesu
Ścieżka rekrutacyjna na to stanowisko:
Wysyłasz CV
Pierwszy
kontakt
Spotkanie
rekrutacyjne
Decyzja
i feedback