Płatny staż w Zespole Technicznego Wsparcia Sprzedaży (Presales)
nr ref. -miejsce pracy: Katowice
Opis firmy
W ramach naszego programu stażowego DAGMA Talent Lab dołącz do zespołu inżynierów, którzy projektują i testują rozwiązania IT oraz wspierają klientów w doborze technologii.
Presales Engineers Team zajmuje się analizą wymagań, symulacjami, oceną interoperacyjności i przygotowaniem koncepcji systemów. Pracują blisko klienta i zespołów wewnętrznych, łącząc wiedzę techniczną z praktycznym zastosowaniem w ofertach i wdrożeniach.
Twoje zadania:
- analiza i porównywanie specyfikacji technicznych pod kątem zgodności z naszym portfolio produktowym – z wykorzystaniem narzędzi typu compare,
- budowa i utrzymanie uporządkowanej bazy specyfikacji oraz wyników projektów,
- tworzenie technicznych materiałów wideo obejmujących kluczowe funkcjonalności i instruktaż użycia produktów,
- wsparcie procesu tłumaczenia interfejsu użytkownika z uwzględnieniem kontekstu technicznego oraz spójności terminologicznej,
Nasze wymagania:
- student ostatnich lat lub absolwent kierunku technicznego,
- komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
- umiejętność analizy i rozwiązywania problemów technicznych,
- znajomość sieci i systemów operacyjnych,
- sprawna obsługa komputera i pakietu M365,
- dobra organizacja pracy, zaangażowanie i konsekwencja w działaniu,
- dostępność do realizowania stażu w pełnym wymiarze etatu (poniedziałek–piątek w godzinach 8:00–16:00),
Co oferujemy?
- pełne wdrożenie stanowiskowe,
- naukę poprzez realizację ciekawych projektów,
- rozwój umiejętności,
- wsparcie mentora i współpracę z ekspertami,
- indywidualne podejście,
- networking – rozwój sieci kontaktów od doświadczonych specjalistów,
- możliwość odbywania stażu w trybie hybrydowym,
Jesteśmy ekspertami w dziedzinie bezpieczeństwa IT. Od ponad 35 lat nie tylko dystrybuujemy zabezpieczenia IT, ale także doradzamy, wdrażamy i szkolimy w zakresie bezpieczeństwa informacji oraz systemów informatycznych. Realizujemy audyty bezpieczeństwa IT i testy penetracyjne. W katowickiej lokalizacji zatrudniamy prawie 200 osób i stale się rozwijamy.
Zainteresowany/a?
![]()
Dawid Zięcina
dyrektor działu technicznego
Ścieżka rekrutacyjna na to stanowisko:
Wysyłasz CV
Pierwszy
kontakt
Spotkanie
rekrutacyjne
Decyzja
i feedback