Rekruter/Rekruterka
nr ref. DGA-HR-08-2025miejsce pracy: praca zdalna i/lub stacjonarna (Katowice)
Opis firmy
Jesteśmy wiodącym dystrybutorem rozwiązań i dostawcą usług z zakresu bezpieczeństwa IT w Polsce. U nas rozwiniesz swoje skrzydła! Jeśli jesteś ekspertem w pozyskiwaniu talentów w ścisłej współpracy z biznesem, potrafisz działać niezależnie, proaktywnie, a przede wszystkim skutecznie, odpowiadając na zmieniające się potrzeby organizacji, to oferta dla Ciebie! Dołącz do nas, a będziesz kluczową osobą odpowiedzialną za pozyskiwanie najlepszych talentów na rynku i wspieranie naszego rozwoju.
Opis stanowiska:
- kompleksowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych end – to – end (analiza potrzeb, sourcing, screening, prowadzenie rozmów, rekomendacje w kwestii zatrudnienia),
- budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z biznesem,
- aktywne pozyskiwanie kandydatów, docieranie do kandydatów pasywnych różnymi metodami (m.in. direct search, networking, media społecznościowe),
- prowadzenie rozmów stacjonarnych w biurze w Katowicach,
- dbałość o pozytywne doświadczenia kandydata na każdym etapie rekrutacji,
- monitorowanie rynku pracy i trendów w rekrutacji,
- raportowanie postępów w prowadzonych projektach rekrutacyjnych,
- kształtowanie pozytywnego wizerunku organizacji,
- współpraca z naszym wewnętrznym zespołem HR.
Nasze wymagania:
- doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na różnych poziomach stanowisk,
- własna działalność gospodarcza lub gotowość do jej założenia,
- dostępność w elastycznych godzinach, dostosowanych do potrzeb projektów,
- znajomość technik i narzędzi rekrutacyjnych,
- umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kandydatami i biznesem,
- doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- proaktywność, samodzielność, terminowość i dobra organizacja pracy,
- znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w prowadzonych projektach rekrutacyjnych (min. B2),
- dodatkowym atutem będzie znajomość innych procesów HR.
To oferujemy:
- współpracę w oparciu o kontrakt B2B,
- pracę przy różnorodnych projektach rekrutacyjnych,
- samodzielność w realizacji projektów rekrutacyjnych i odpowiedzialność za efekt końcowy,
- narzędzia niezbędne do wykonywania pracy (laptop, telefon służbowy),
- jasne oczekiwania i przejrzyste zasady współpracy.
Jesteśmy ekspertami w dziedzinie bezpieczeństwa IT. Od ponad 35 lat nie tylko dystrybuujemy zabezpieczenia IT, ale także doradzamy, wdrażamy i szkolimy w zakresie bezpieczeństwa informacji oraz systemów informatycznych. Realizujemy audyty bezpieczeństwa IT i testy penetracyjne. W katowickiej lokalizacji zatrudniamy prawie 200 osób i stale się rozwijamy.
Zainteresowany/a?
Rozwój naszych pracowników to inwestycja w przyszłość firmy. Wierzymy, że wspieranie talentów i ich ciągłe doskonalenie jest kluczem do naszego wspólnego sukcesu.
Agnieszka Paszek
dyrektor działu human resources
Ścieżka rekrutacyjna na to stanowisko:

Wysyłasz CV

Spotkanie zdalne
z rekruterem

Spotkanie zdalne
z kierownikiem

Propozycja
pracy